Безопасное лето и первый заработок: в Анапе подвели итоги детской оздоровительной кампании

Реализация краевой программы «Дети Кубани» на главном детском курорте страны прошла успешно. В Анапе работали 29 пришкольных лагерей дневного пребывания, где отдохнули более четырёх с половиной тысяч детей. Ещё 400 подростков провели время в лагерях труда и отдыха. Насыщенной была и образовательная программа — сотни мастер-классов и почти 300 экскурсий. Однако важнейший итог межведомственной работы — это абсолютная безопасность.

Галина Пивень, заместитель главы города-курорта Анапа:

«Летняя оздоровительная компания прошла у нас на высоком уровне без ЧП и ЧС каких-то. Если у нас будет а она будет летняя оздоровительная компания чтобы у нас был такой публикация еженедельная о планах мероприятий управления культуры молодёжной политики и спорта и так далее чтобы те дети которые не организованы допустим находящиеся на семейной форме обучения или студенты которые не пошли работать но хотят участвовать в мероприятиях они знали о том что проводится у нас в учреждениях».

Минувшим летом такая полезная информация помогла многим подросткам заработать свои первые деньги. Кадровый центр сделал возможным трудоустройство почти тысячи двухсот ребят. Они работали официантами, лаборантами, техниками и помощниками воспитателей. Почти половина вакансий пришлась на сферу благоустройства. Это во многом заслуга проекта «Благодвиж». Однако останавливаться на летних достижениях городская власть не намерена.

Галина Пивень, заместитель главы города-курорта Анапа:

«У нас есть осенние каникулы также дети которые в свободное от учёбы время с четырнадцати до восемнадцати могут трудоустраиваться и не только в период каникул нам необходимо именно центру занятости качественно прорабатывать вопросы с нашими предпринимателями которые могут создавать рабочие места для несовершеннолетних».

В профильной структуре такую позицию разделяют полностью. Желание трудиться у молодёжи есть круглый год. Главное — создать для этого условия.

Андрей Силивончик, и.о. руководителя филиала ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в городе-курорте Анапа:

«Необходимо расширить предложение вакансии для подростков в бессменный зимний весенний периоды в том числе в образовательных учреждениях учреждениях культуры сферы обслуживания. Конечно хотелось бы обратить внимание на активно на адресную работу с подростками группы риска предлагается внедрить систему персонального сопровождения один подросток один куратор с ведением индивидуальных карт занятости потому что трудоустройство несовершеннолетних которые находятся на различных видах профилактического учёта тоже является одной из приоритетных задач трудоустройства возможность стимулирования работодателей то есть проработать вопрос поощрения организаций активно трудоустраивающих несовершеннолетних на муниципальном уровне».

Опыт Анапы показывает: грамотная организация детского досуга и создание возможности подросткам принести благо родному городу при этом сделав первый шаг к своей финансовой независимости даёт отличные результаты. Впереди у администрации города-курорта планомерная работа, чтобы возможностей для самореализации у юных анапчан стало ещё больше.